Campagnes pilotées
Campagnes annuelles et semestrielles suivies au même endroit : taux de complétion, évaluations terminées, en cours et en retard, avec des filtres par type de campagne.
Solutions · Évaluations
Le logiciel d’entretiens annuels et d’évaluation de la performance.
Keolux One pilote vos campagnes d’entretiens annuels et semestriels : taux de complétion, évaluations en cours, terminées ou en retard, distribution des notes et alertes. Les objectifs individuels et les OKR se suivent sur la fiche collaborateur, le tout hébergé en France et conforme RGPD.
Des campagnes d’évaluation pilotées, pas subies
Par Florian Bec. 25 ans dans l’IT, dont 10 ans à implémenter des solutions ITSM/ESM (ServiceNow, GLPI, EasyVista) pour des organisations françaises. Mis à jour le 14 juin 2026.
Les campagnes d’entretiens annuels se transforment vite en course aux relances quand l’avancement n’est pas visible. Keolux One suit la complétion en continu, signale les retards et affiche la distribution des notes, pour piloter la campagne plutôt que de la constater une fois terminée.
L’évaluation fait partie du module RH de Keolux One et s’inscrit dans la fiche du collaborateur, aux côtés des objectifs, des compétences et des formations.
Notes et distribution
La distribution des notes et les alertes donnent une lecture rapide de la performance, sans consolider des fichiers à la main après chaque campagne.
Objectifs et OKR
L’onglet Objectifs de la fiche collaborateur suit les objectifs individuels et les OKR/KPI, avec leur progression, pour relier l’évaluation aux résultats.
Sur la fiche collaborateur
L’évaluation s’inscrit dans la fiche du collaborateur, aux côtés des compétences et des formations : une vue complète du parcours, hébergée en France.
Évaluation et objectifs
Relier la performance aux résultats de l’année.
Le suivi des campagnes côtoie les objectifs individuels et les OKR sur la fiche collaborateur. On évalue avec le contexte, pas dans un fichier isolé du reste de la RH.
- Campagnes annuelles et semestrielles
- Taux de complétion suivi en continu
- Distribution des notes et alertes de retard
- Objectifs individuels et OKR/KPI avec progression
- Évaluation reliée aux compétences et formations
- Hébergement en France, accès par rôle
Aperçu
Les évaluations, en images
Questions fréquentes
Entretiens et évaluations : vos questions
À quoi sert un logiciel d’entretiens annuels ?
Il pilote les campagnes d’évaluation (annuelles ou semestrielles) et en suit l’avancement : taux de complétion, évaluations en cours, terminées ou en retard, distribution des notes. Avec Keolux One, ce suivi est relié à la fiche collaborateur et à ses objectifs.
Peut-on suivre des objectifs et des OKR ?
Oui. L’onglet Objectifs de la fiche collaborateur suit les objectifs individuels et les OKR/KPI avec leur progression, ce qui permet de relier l’entretien d’évaluation aux résultats obtenus dans l’année.
Comment suivre l’avancement d’une campagne ?
Le tableau de bord des évaluations affiche le taux de complétion, les évaluations terminées, en cours et en retard, ainsi que des alertes. Les filtres Toutes, Semestriel et Annuel ciblent la campagne concernée.
Les évaluations sont-elles hébergées en France ?
Oui. Keolux One est édité par une société française et héberge les données en France, conformément au RGPD. Les évaluations sont des données sensibles : les accès sont gérés par rôle et par donnée.
Prochaine étape
Voyons vos campagnes d’évaluation sur vos cas
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- 1Votre contexte
Vos outils actuels, vos volumes, ce qui coince aujourd’hui.
- 2La démonstration
La plateforme sur vos cas d’usage, pas une visite générique.
- 3Le chiffrage
Votre budget selon l’effectif et un plan de déploiement daté.